Опросник Хогана создан в 1970-х годах американским психологом Робертом Хоганом. Он разработал «социоаналитическую теорию», которая объединила идеи психоанализа, теории ролей и эволюционной теории, и использовал её как основу для Hogan.

Опросник Hogan единственный в своем роде показывает поведение под стрессом – «экстремальные версии» обычных качеств, а также репутацию - то, как вас воспринимают со стороны.

В разработке опросника Хоган использовал модель «Большой Пятерки» (Big Five Personality Traits), которая описывает личность через пять основных факторов: экстраверсию, добросовестность, эмоциональную стабильность, открытость опыту и дружелюбие.
Современный опросник Hogan состоит из трех частей:

• HPI (Hogan Personal Inventory) - оценивающий "яркие" качества и повседневное поведение человека, которые формируют его репутацию и успех в деловой среде;
• HDS (Hogan Development Survey) - показывает "деструкторы" – личностные черты и поведенческие паттерны, которые могут становиться препятствиями в работе и жизни, когда человек находится под давлением или в стрессовой ситуации;
• MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory) - определяет внутренние драйверы личности: основные ценности, мотивы и интересы человека, показывая, что им движет и чего он хочет от жизни и работы.

Опросник создавался и применяется для собственников бизнеса, руководителей высшего звена, высокопотенциальных сотрудников и преемников. В бизнесе и за его пределами идеально подходит для людей, которые обладают опытом саморефлексии и давно интересуются темой саморазвития.

Опросник Hogan доступен на 47 языках. Желательно проходить на своем родном языке. Прохождение занимает примерно 1 час непрерывного времени.

В ходе прохождения опросника вы оцениваете, применимы ли для вас утверждения, такие, как:
"Мне нравится рисковать"
"Я никогда не знаю, что буду делать завтра"
"Большую часть времени я чувствую себя спокойно и уравновешенно"
"Я более продуктивен, если мне не требуется принимать рискованных решений"
"Я люблю встречать новых людей и заводить знакомства"

Система сопоставляет ваши ответы с ответами других респондентов и показывает, какие части своей личности вы проявляете в повседневной жизни или в стрессовых ситуациях. С отчетом я знакомлю вас на сессии обратной связи.

Именно этот опросник показывает то, как вас воспринимают окружающие люди - крайне значимая информация при построении личного бренда и более глубокого анализа своих мотивов и социальных целей в жизни.

Также важный раздел опросника - Теневые стороны (Dark Sides), которыми проявляются в стрессе качества, присущие вам в стандартном режиме поведения.

Важно понимать, что сам опросник прямо не дает информацию о ваших глубинных переживаниях и причинах того или иного поведения - именно это мы исследуем на сессии обратной связи в формате коучинга.